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这个“严冬”该怎么过？互联网行业一度被视为“多金”又“朝阳”，很多年轻人踊跃跻身其中。但一旦被裁员，对于他们来说，资金压力徒增。在今冬来势汹汹的“裁员潮”中，有10年工作经验的刘静（化名）不幸成为了其中一员。刘静之前所在的公司是北京一家主营互联网游戏娱乐的门户网站。3年前，她很幸运地加入了该公司，负责运营工作。主管领导的知人善任和不菲的待遇，让她一度觉得自己时来运转。但今年，受到市场环境影响，该公司的业务和收入均有缩减，从年中开始不少技术、运营等同事被裁员。连刘静的主管也主动离职。11月初，随着与新任主管的一次谈话，刘静被裁员的预感最终成为现实。

2019年4月30日为世行数据采集截止日，时间已经极为紧迫，且全国人大四月本有打包修法计划，吁请全国人大将部分法律的修订，纳入此次打包修法计划。（作者为华东政法大学教授）免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

Williamson称，近几个月的一个重要改变是，大型企业的业绩不断恶化。今年早些时候库存大幅上升，后由于新订单流入大幅放缓，大型企业已在5月和6月开始减少库存。其表示，关税在继续推高物价，但疲软的需求限制企业将更高的价格转嫁给消费者的能力，整体通胀压力较今年年初仍然走软。

在奖惩方面，地方党政领导干部的问责情形包括：对本区域内发生的重大食品安全事故，或者社会影响恶劣的食品安全事件负有领导责任的；对本区域内发生的食品安全事故，未及时组织领导有关部门有效处置，造成不良影响或者较大损失的；对隐瞒、谎报、缓报食品安全事故负有领导责任的；违规插手、干预食品安全事故依法处理和食品安全违法犯罪案件处理的等。

其二，妥善配置控股股东、董事及高管的法律责任。世行DB2019报告中，满分为10分的“董事责任指数”指标，我国仅得1分，反映出我国亟须修改《公司法》，强化控股股东、董事、高管责任。一是强化控股股东的责任。在《公司法》中明确，关联交易损害公司利益的，控股股东必须在其获益范围内承担损害赔偿责任。即使关联交易履行了合法程序，只要给公司造成了损失，控股股东也应在获益范围内赔偿。还有一种替代方案是采取过错推定，即规定，关联交易损害公司利益的，控股股东必须在其获益范围内承担损害赔偿责任，除非其证明自身没有过错。二是细化董事的勤勉义务。修订《公司法》第147条，在“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务”后面增设一款，将勤勉义务内容具体化：“前款人员在履行职责过程中，因疏忽大意给公司造成损失的，应当承担赔偿责任”。三是强化利害关系董事责任。修订《公司法》，对利害关系董事施以加重责任，因关联交易给公司造成损害的，利害关系董事必须在其获益范围内承担损害赔偿责任。四是增加对显失公平决议的撤销权。在《公司法》中明确，股东会或者股东大会、董事会的议决事项显失公平、损害股东利益的，股东可以请求人民法院予以撤销。

与它们相比，光明的奶源就紧张许多，在2014年大力整合牧场资源之前，主要从上海本地以及华东一带的规模化工厂收购生鲜乳，原料成本较高，产奶量也远远不及华北地区的奶源大省。在这样的大背景下，伊利、蒙牛决定大力发展常温奶，而光明依旧守住低温鲜奶的市场。